一、選聘崗位
福州市華榕出租汽車有限公司會計1人、客服專員1人、人事專員1人、黨建專員1人。
二、選聘崗位職責
（一）會計人員（招聘1人）
1、負責納稅申報、稅款繳納工作，積極配合接受有關部門的檢查監(jiān)督。
2、負責統(tǒng)計證、開戶許可證等財務有關證照的辦理、年檢。
3、審核各類對內和對外付款，降低財務風險，監(jiān)督相關部門對未收賬款進行跟蹤，有效防范壞賬風險。
3、監(jiān)督相關部門對物資采購進行審查。
5、配合集團公司的審計工作，并對審計中存在的問題及時進行修正。
6、編制會計憑證和財務報表，并報送給相關單位，以及時準確的反映企業(yè)經營成果和財務狀況，開展財務分析工作，編寫財務分析報告，為經營決策提供依據(jù)。
7、負責資產的賬務管理，資產統(tǒng)計造冊、物資進出倉管理等，監(jiān)督有關部門定期進行財產清查和盤點，執(zhí)行資產賬務管理，審核公司資產購置與處置。
8、完成公司臨時交辦的其他工作。
（二）客服專員（招聘1人）
1、受理各類咨詢、投訴、舉報、求助和乘客失物招領，并建立臺賬做好相關記錄，確保上述事項得到有效的跟蹤與落實。
2、進行投訴行為調查取證、定責和提交處理意見，跟蹤處理結果并反饋，確保符合行業(yè)部門要求，提高投訴處理滿意度。
3、受理駕駛員交通事故出險報備、治安案件電話求助，并建立臺賬，做好相關記錄并移交安全員處理。
4、匯總每日投訴、舉報、求助、報備案件報表并報送車隊負責人和公司相關領導，并對未處理情況進行監(jiān)督、審核。
5、負責各類服務質量訴求件的反饋工作，協(xié)調處理行業(yè)管理部門與駕駛員服務質量相關的問題。
6、完成公司臨時交辦的其他工作。
（三）人事專員（招聘1人）
1、負責制定人力資源規(guī)劃、招聘與開發(fā)計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
2、負責優(yōu)化各項流程、梳理組織機構、部門及崗位職責。
3、負責員工的招聘、錄用、任免、調動、辭退等手續(xù)的辦理工作。
4、負責員工人事檔案的維護、更新工作。
5、負責協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系。
6、負責開展績效考核工作，做好績效的計劃、執(zhí)行、優(yōu)化、反饋工作。
7、負責薪酬管理體系的建立和完善，發(fā)揮薪酬的激勵和導向功能。
8、完成公司臨時交辦的其他工作。
（四）黨建專員（招聘1人）
1、負責上級黨組織有關文件、會議精神貫徹落實、跟蹤匯報，開展黨支部黨建工作。
2、協(xié)助黨支部開展黨風廉政建設及紀檢工作。
3、協(xié)助開展企業(yè)團支部開展工作。
4、協(xié)助開展企業(yè)工會及企業(yè)文化建設工作。
5、完成公司臨時交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢結果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學歷、所學專業(yè)、工作經歷、素質能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
1、會計（招聘1人）：
（1）本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生，會計、財務等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有初級及以上會計職稱者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算，財務軟件操作；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，有較強的學習能力，吃苦耐勞，責任心強，作風嚴謹細致，有較強的溝通、協(xié)調能力。
2、客服專員（招聘1人）：
（1）大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力。
（3）思路清晰，語言表達有條理。
3、人事專員（招聘1人）：
（1）本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生，人力資源類、行政管理類、工商管理類等相關專業(yè)，要求為中共黨員（含預備黨員）；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力；
（3）吃苦耐勞，責任心強，執(zhí)行力強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
4、黨建專員（招聘1人）：
（1）本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，要求為中共黨員（含預備黨員）；
（2）在校期間有黨務實習工作經驗者優(yōu)先；
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力。
（三）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人，在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報名。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息將發(fā)布在國資集團公眾號、華榕集團網站、福州人事人才網、福州人社招聘網等渠道發(fā)布。
五、選聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考核標準、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名時間及報名方式
1、報名時間：2022年9月30日-2022年10月14日（7個工作日）
2、報名方式：采取網上報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報名郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《應聘表》；
（2）本人有效身份證件、學歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱（963015175@qq.com）。
聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：0591-83817231
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由人資部對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通過郵箱或電話通知應聘人員，資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。
每個崗位報名人員達到3人（含）以上。若報名人員不足3人，則重新招聘。
（三）考核標準
（1）面試主要測試應聘人員所應具備的綜合素質、工作（實習）經驗以對職位的適應能力，為半結構化面試。成績滿分為100分，最終面試成績取各位考官的平均分。
（3）成績計分標準
成績以面試成績作為最終分數(shù)；合格線為70分。
如總成績排名相同者，將擇日安排同分者再次進行面試。
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫(yī)院進行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補人選進行體檢。
(五)確定人選
根據(jù)面試情況、體檢情況進行綜合分析，并征求有關部門意見，提出聘任建議。經公司黨支部會議研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。
（六）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員經公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
實行招聘試用期制，崗位試用期為3個月，聘期3年。被錄用員工必須在規(guī)定時間內到公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經批準后可延期報到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補人選遞補。
六、對選聘工作的監(jiān)督
福州市出租汽車有限公司紀檢監(jiān)察員對選聘過程全程監(jiān)督，公司辦公室、企管部接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
