福州市華榕出租汽車有限公司（以下簡稱公司），成立于2013年11月，為華榕集團全資子公司。 公司以在福州市倡導推動低碳、綠色、環(huán)保城市建設，打造宜居城市為理念，嚴格執(zhí)行集團各項指令，提供交通運輸相關服務，主營業(yè)務為出租車客運運輸?shù)?。自?00部清潔能源出租車，通過精細化管理，創(chuàng)新經營模式，強化落實執(zhí)行，合理調配駕駛員，組織車輛運輸，為市民提供安全、文明、舒適、便捷的出租汽車出行服務。因業(yè)務發(fā)展需要，經福州市華榕出租汽車有限公司黨支部會議研究，福州市華榕出租汽車有限公司本次招聘人資部人事專員1名。
一、選聘崗位
福州市華榕出租汽車有限公司社會招聘共1人：人資部人事專員1人。
二、選聘崗位職責
（一）人資部人事專員（招聘1人）
1、負責制定人力資源規(guī)劃、招聘與開發(fā)計劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
2、負責優(yōu)化各項流程、梳理組織機構、部門及崗位職責。
3、負責員工的招聘、錄用、任免、調動、辭退等手續(xù)的辦理工作。
4、負責員工人事檔案的維護、更新工作。
5、負責協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系。
6、負責開展績效考核工作，做好績效的計劃、執(zhí)行、優(yōu)化、反饋工作。
7、負責薪酬管理體系的建立和完善，發(fā)揮薪酬的激勵和導向功能。
8、完成公司臨時交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢結果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學歷、所學專業(yè)、工作經歷、素質能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 1 | 人資部人事專員 | 1 | 1.本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、中國語言文學類、社會學類、教育類等相關專業(yè)； 2.年齡40周歲（含）以下，具有5年及以上人力資源崗位或教育培訓相關工作經驗； 3.了解國家勞動人事法規(guī)政策；熟悉各類行政公文格式規(guī)范和辦公軟件，具備較好的書面表達能力；4.政歷清楚、作風正派、責任心和保密意識強；學習能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。 |
（三）有下列情形之一的，不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人，在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報名。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息將發(fā)布在國資集團公眾號、華榕集團網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福州人社招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。
五、選聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考核標準、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名時間及報名方式
1、報名時間：2023年6月19日-2023年6月26日（5個工作日）
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)指定報名郵箱，逾期不予受理。報名材料包括：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《應聘表》；
（2）本人有效身份證件、學歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱（503110203@qq.com）。
聯(lián)系人：林女士 聯(lián)系電話：15005093940
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由人資部對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。
資格初審結束后，將資格初審結果通過郵箱或電話通知應聘人員，資格初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。
每個崗位報名人員達到3人（含）以上。若報名人員不足3人，則重新招聘。
（三）考核標準
（1）面試主要測試應聘人員所應具備的綜合素質、工作經驗以對職位的適應能力，為半結構化面試。成績滿分為100分，最終面試成績取各位考官的平均分。
（3）成績計分標準
成績以面試成績作為最終分數(shù)；合格線為70分。
如總成績排名相同者，將擇日安排同分者再次進行面試。
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）背景調查
對在職招聘人員背景調查，從教育背景、工作經歷、工作能力、工作業(yè)績、薪資收入、職業(yè)操守、道德品質等相關方面對擬招聘人員進行工作排查，并對應聘人員提供的簡歷內容和面試信息進行核實。背景調查不合格的人員,不得予以錄用。
（五）體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫(yī)院進行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補人選進行體檢。
（六）確定人選
根據(jù)面試情況、體檢情況進行綜合分析，并征求有關部門意見，提出聘任建議。經公司黨支部會議研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。
（七）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員經公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（八）錄用
實行招聘試用期制，崗位試用期為3個月，聘期3年。被錄用員工必須在規(guī)定時間內到公司報到。如在發(fā)出錄用通知15天內不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經批準后可延期報到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補人選遞補。
六、對選聘工作的監(jiān)督
福州市出租汽車有限公司紀檢員對選聘過程全程監(jiān)督，公司辦公室、人資部部接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
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